Dionici (eng. stakeholders) u prostoru osnova su djelovanja, pogotovo inicijativa koje se baziraju na volonterizmu. LEADER razlikuje 3 skupine dionika, koje su identificirane i u Gorskom kotaru, te im se pristupilo u nastojanju da ih se pridobije na suradnju. Projekt je predstavljen predstavnicima javnog sektora (predstavnicima jedinica lokalne samouprave i institucija), zatim poslovnog (profitnog) sektora te nevladinog (ponajviše udrugama).

Sastanak predstavnika javnog sektora održan je 26. veljače 2008. u prostorima PINS-a. Nazočili su predstavnici 6 jedinica lokalne samouprave – Grada Čabra, Grada Delnice te Grada Vrbovsko i općina Lokve, Skrad i Fužine. Prezentaciju projekta održala je gđa. Pelikan, PelikanConsult, konzultantica PINS-a za provedbu projekta, koja je među prisutnima nastojala produbiti shvaćanje LEADER-ovih postavki i važnost njihove uloge pri implementaciji projekta ‘Održivi razvoj ruralnih područja u Hrvatskoj’ na području Gorskog kotara, kao integriranom području. Osim predstavnika lokalnih vlasti, sastanku su nazočili i predstavnici Hrvatskog zavoda za poljoprivredno savjetodavnu službu, Centra za brdsko-planinsku poljoprivredu, Nacionalnog parka Risnjak, Regionalne razvojne agencije ‘Porin’, Turističke zajednice Općine Fužine te Poduzetničkog centra iz Vrbovskog.

Prisutni su se složili da je Gorski kotar prostor za koji postoji ‘priča’ i vizija razvoja, no lokalni interesi ih istodobno vežu i razdvajaju te daljnje napore za postizanjem višeg stupnja razvoja treba usmjeriti na postizanje zajedništva. Smatra se da podrška aktivnostima u Gorskom kotaru ostaje uvijek na deklarativnoj bazi, dok izostaje ‘opipljiva’ potpora, odnosno financijska sredstva.

S predstavnicima poslovnog i civilnog sektora održano je šest sastanaka, različite posjećenosti. Predstavljen je projekt, ali su iznijeti i zaključci dobiveni kroz intervjuiranje predstavnika pet identificiranih fokus grupa (poljoprivreda, kultura i turizam, institucije, nevladine organizacije i marginalizirane skupine, poduzetnici) te je zatražena povratna informacija. Također, na ovim je sastancima prisutnima omogućeno da se prijave kao potencijalni član Lokalne akcijske grupe. Izjavu, s iznošenjem motivacijskih činitelja ispunilo je četrdesetak osoba.

Na pitanje o poželjnim osobinama članova LAG-a dionici su naveli slijedeće:

• Kreativnost,

• Volonterizam,

• Vizionarstvo,

• Spremnost na investiranje/žrtvovanje vremena,

• Marljivost,

• Pouzdanost,

• Stručnost u svom području djelovanja,

• Volja i motiviranost za rad,

• Mladost,

• Fleksibilnost, spremnost na angažman,

• Otvorenost,

• Poduzetnički duh,

• Zainteresiranost za razvoj sredine,

• Svijest o situaciji/potrebama,

• Utjecaj na okolinu,

• Spremnost na kompromise,

• Razumijevanje za druge,

• Orijentiranost na zajednički interes,

• Strpljivost,

• Spremnost na suradnju/udruživanje,

• Dokazanost u zajednici,

• Čestitost i poštenje,

• Kontinuirani rad (doprinos),

• Lokal-patriotizam,

• Orijentiranost na cilj/jasno definirane želje,

• Sposobnost nametanja i skretanja pozornosti za razliku od samozatajnosti.

Članovi Lokalne akcijske grupe odabrani su među prijavljenim kandidatima, poštujući načela teritorijalne i sektorske zastupljenosti, te se vodeći motivacijskim faktorima koje su sami istaknuli u prijavi.